折角新しい職場で仕事を始めようとしても、ボスが自分を認めていなくて仕事の自由が得られないことがあります。そんなときにどんな対処をすればよいのでしょうか？ボスの言い分が、非論理的で不条理だからといって、論破しようとしてもなかなか効果は得られません。むしろ、ボスが感情を害して、へそを曲げる恐れが大です。

相手がどんなパーソナリティなのかを知ることがまず重要です。世の中には、誰がボスなのかを新人にわからせないと気がすまないという性格の人がいるのです。

新入生になめられないようにする上級生みたいなものです。

新しい職場の上司がそういうタイプの人間だった場合には、理屈で攻めるのは逆効果です。あなたがボスですよ、あなたの言うとおりですよ、という従順な態度を相手が求めているのですから、相手が求めるものを与えるのが一番の対処方法でしょう。しかし、これには人間的な成熟度が要求されます。相手が100％おかしくても一度完全に譲って、相手に花を持たせるだけの度量が必要なのです。

心からの尊敬と服従を示して、相手に心を許してもらってから、自分のやりたいこと方向に徐々に向かうのがベストだと思います。それをのぞまないのなら、再び別の職場を探すのが早道でしょう。さっさと離れるか、相手を取り込むかのどちらかです。論理的にボスを打ち負かすのは、議論に勝って勝負に負けることになります。なにしろ職場での権限が強い人のほうが強いのですから、勝ち目はありません。

納得がいかないかもしれませんが、負けるが勝ちです。